（一）万伯智业
深圳市万伯智业文化传播有限公司，简称万伯智业。公司成立于2011年，历经3年的锤炼，凭借专业的课程和优质服务，万伯智业已经从原来的单一培训公司发展成为今天集管理咨询、企业内训、职业资格认证、公开课、测评及大型活动策划、实施于一体的高端人力资源服务平台。2014年，已经发展成为国内尤其是华南地区拥有广泛影响的专业企业管理培训与人力资源服务咨询平台。 师资力量： 专业的培训队伍无疑是培训机构核心要素。万伯智业自2011年成立至今，拥有了一批精专业、高素质、高学历、高责任心的企业员工团队；一批由国内外优秀的人力资源管理专家、大中型企业职业经理人、中国知名院校教授等组成的专家团队。还与包括几乎所有国内知名专家和数十位来自于北美、欧洲、澳大利亚、新加坡、台湾和香港等国家和地区的一流管理专家保持着常年密切合作，并充分结合中国国情和各类企业与组织的实际情况，形成由初级到高层的系统性的管理培训体系。
培训理念： 万伯智业的培训设计基于管理专家深入企业一线，对企业运作和管理问题的深刻把握及科学的诊断分析，运用先进的管理理论和工具，为企业提供系统、专业、实操性强的人力资源解决方案，实现企业人力资本的不断增值，提高企业的管理有效性及整体绩效，最终实现企业利益的最大化。
服务理念： 万伯智业是为企业提供解决问题方案的提供商。始终秉承“客户至上”、“用心做事”的服务理念；始终站在人力资源管理的最前沿。
发展历程： 2011年底万伯智业携手大中华HR精英俱乐部，共同为大中华HR的公益事业在努力，目前万伯智业成为人力资源总监重要的培训工作助手与培训相关需求用户进入学习的便捷通道。 2012年初万伯智业根据发展需要，形成人力资源项目中心、企业管理项目中心、财务管理项目中心、营销管理项目中心、资格认证培训中心和国际文化交流中心六大专业服务中心。 2014年1月深圳市万伯智业文化传播有限公司根据北京专家建议，重新定位——努力做华南区人才选拔与培养专家：专注于人才的培训与选拔。企业管理中的两大关键问题是人才选拔和人才培养，这两点是企业发展兴衰成败之根本。选拔和培养优秀企业管理人才，打造团结坚强、勇创佳绩的人才梯队，是提升企业管理最为有效的重要举措。 万伯智业通过“定标准、选优才、育英才”的系统化服务，凭借“管理者胜任力素质测评系统”的核心技术优势，经过测评中心多年的探讨与实践，用全新的视角、根据企业实际需求进行设计与开发，在2014年3月正式推出基于“管理者胜任素质”的人才培养体系课程，为企业培养高素质、高绩效的人才提供强有力的后备支持。 万伯智业每年向客户提供包括公开课程、企业内训课程、培训外包及相关专业人力资源咨询服务。培训项目丰富全面涵盖战略、人力资源、薪酬管理、营销、客服服务、团队建设、生产采购、财税管理、个人技能等方面的管理培训服务，并且不断推出专业化、精品化、个性化的高层次咨询服务，为广大企业将优秀煅造成卓越，使先进扩大为领先，实现竞争共赢和成功分享！
（二）企业文化企业使命：振兴中国经济 提升企业竞争力 实现个人理想企业愿景：提供最专业服务 打造人才的商学院价值观：专业 专注 责任 信任
二、常规内训项目
（核心项目）胜任力模型开发、测评与应用
1、建立企业卓越的人才标准—— 构建胜任力模型的实战技巧
2、如何精准的评价人才—— 基于胜任力模型的人才测评
3、如何高效的选人、育人—— 胜任力在招聘与培训中的应用
（一）企业成本
（二）领导力与管理技巧
（三）人力资源
（四）员工职业化
（五）营销及销售
（六）客户服务技巧
（七）生产与品质管理